dei
다양성 형평성 및 포함
우리는 그룹 비전을 "일하고 웃으면 서"를 깨닫기 위해 다양한 이니셔티브를 취하고 있습니다.
우리는 그룹 비전을 실현하기 위해 다양한 이니셔티브를 취하고 있습니다.
작업 지원
노력
환경에 적합한 방식으로 작업하기 위해 각 직원을 지원하는 시스템이 있습니다.
-
원격 작업 시스템
직장이나 집에서 나오는 것과 같이 일할 위치를 유연하게 선택할 수 있습니다.
*에 속하는 각 부서에 따라 다릅니다. (해당 조건이 가능) -
멀티 밥 시스템
직원의 자기 실현을 달성하고 그들의 경험, 가치 및 기술을 사회에 반환하기 위해 여러 직업에서 일할 수 있습니다.
*응용 프로그램 필수/멀티-조브 요구 사항이 필요합니다
커리어 지원
노력
우리는 직업 옵션을 늘리고 우리의 일을 개선하기 위해 세미나와 상담 책상을 설정했습니다.
-
다양한 커리어 세미나
직원 경력 자율성을 목표로, 우리는 직원들이 자신의 경력에 대해 생각하고 행동 할 수 있도록 다양한 단계에 맞게 다양한 세미나와 워크샵을 개최합니다.
-
커리어 상담 센터
경력 지원의 일환으로 우리는 모든 경력 문제와 상담을 받아들입니다.
-
강의
이 변화의 시대에, 우리는 외부에서 유명인들을 초대하여 최고 경영진 그룹과 대화와 강의를 개최하여 정답에 관계없이 경력에 대해 생각할 수 있도록 도와줍니다.
지원
출산 휴가 보육 휴가 지원
노력
우리는 출산 슬롯 사이트 추천 중 균형을 유지하여 보육 슬롯 사이트 추천 후에 쉽게 돌아올 수 있도록 출산 슬롯 사이트 추천 중 균형을 유지합니다.
-
출산 전 슬롯 사이트 추천 전/직장으로 돌아온 후
출산 슬롯 사이트 추천 또는 육아 슬롯 사이트 추천를 취하는 사람들의 경우, 우리는 어린이 재배치 및 직장의 균형을 맞추는 것에 대한 우려를 완화 할 것이며, 우리는 생명 단계의 변화에도 불구하고 출산 및 육아와 평행하게 경력에 대해 생각할 수있는 기회와 일대일 인터뷰를 진행할 것입니다.
-
출산 및 보육원 퇴근 교환 회의
우리는 출산 및 육아 슬롯 사이트 추천 직원을 장려하기 위해 정기적으로 행사를 개최하여 직장 복귀에 대한 다양한 우려 (회사의 현재 및 변화, 탁아소 선택, 직장 복귀 후 직무 균형을 유지하는 이미지)를 완화하고 그들과 상호 작용합니다.
-
출산 휴가를 가진 사람들을위한 이메일 뉴스 레터
우리는 회사의 최신 정보 및 출산 및 육아 휴가 직원을위한 E- 러닝 뉴스 레터로서 전자 학습 정보에 대한 정보를 정기적으로 배포합니다.
-
작업 안내서로 돌아 가기(귀환 자 및 관리자)
출산 및 보육 휴가 직원과 필요한 조치를 구성하는 관리자를위한 가이드 북을 제공합니다. 또한 지원 컨텐츠를 제공하여 작업으로 돌아와 배포 한 후 행동하는 방법에 대해 쉽게 이해하고 생각할 수 있습니다.
기타 이니셔티브
우리는 모든 직원이 마음의 평화로 일할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
-
LGBTQ 가이드 북 게시
우리는 기본 지식에 대한 핸드북을 제공하고 각 직원에게 성적인 소수자에 대한 이해를 심화시키고 행동하도록 지원합니다.
-
다양한 직원 상담 데스크
직원들이 쉽게 일할 수있는 환경의 창출을 촉진하기 위해 다양한 상담 책상이 설립되었습니다. 이 두 가지 모두 기밀성 의무이며 인사 평가에는 영향을 미치지 않습니다.
