Professional
인터뷰

프라그마틱 슬롯 사이트 (정보/차량/OT)
기술 직업
atsushi.s
회계 패키지 제조업체, 소프트웨어 하우스 및 시스템 개발 회사에서 근무한 후 Persol Group Company (이전 Tempstaff Technology)에 합류했습니다. IT 시스템 개발 엔지니어로 경험을 쌓은 후 2012 년에 관리자로 일하기 시작했습니다. 2018 년부터 프라그마틱 슬롯 사이트 사업을 홍보하고 2023 년 프라그마틱 슬롯 사이트 본부를 설립하면서 ITSEC 부서장이되어 프라그마틱 슬롯 사이트 사업 계획/책임자로 일했습니다.
압도적 인 프라그마틱 슬롯 사이트 기반

프라그마틱 슬롯 사이트 영역
그래서 프라그마틱 슬롯 사이트는 아직 보지 못한 답을 얻을 것입니다!
-
01
풍부한 고객 기반 x 프라그마틱 슬롯 사이트 영역
Persol Group의 풍부한 고객 기반을 활용하여 프라그마틱 슬롯 사이트 산업에 참여합니다.
저는 현재 프라그마틱 슬롯 사이트 본부에 있으며 100 명의 직원과 협력하여 다양한 고객을위한 프라그마틱 슬롯 사이트 관련 작업을 수행합니다. 프라그마틱 슬롯 사이트은 작업 내용에 관한 것입니다. 예를 들어, "관리되는 프라그마틱 슬롯 사이트 서비스"는 고객 프라그마틱 슬롯 사이트 시스템의 모니터링 및 운영을 처리하고 위협 분석 및보고를 수행합니다. 또한 웹 사이트 취약성 진단 및 프라그마틱 슬롯 사이트 제품 도입에 대한 지원을 제공합니다. 프로젝트의 목적지 또는 계약에 영구적으로 거주하는 등 다양한 작업을 수행하는 방법에는 여러 가지가 있지만, 각 경우에 우리는 "팀"으로서 우리의 강점을 활용하고 역할을 유연하게 바꾸고 작업량을 제어합니다. 이제 우리는 자율 주행 및 연결된 자동차의 프라그마틱 슬롯 사이트을 담당하는 "차량 내 프라그마틱 슬롯 사이트"과 점점 더 현명한 공장이되고있는 공장 시설의 프라그마틱 슬롯 사이트을 담당하는 "OT 프라그마틱 슬롯 사이트"영역에 중점을두기 시작했습니다.
-
-
02
이전 및 현재 직무 설명
현장 엔지니어로서 다양한 경험을 쌓았으며 현재 비즈니스 계획을 홍보하기 위해 부서 관리자로 일하고 있습니다.
나는 회계 패키지 제조업체의 새로운 졸업생으로 회사에 합류했습니다. SE로서 저는 회사 내의 핵심 시스템을 교체하고 회계 및 일반 업무에도 근무했지만 개발 작업에 참여하고 싶었 기 때문에 일자리를 소프트웨어 하우스로 변경했습니다. 거기에서 나는 프로그래머, SE 및 PM (프로젝트 관리자)을 포함하여 엔지니어로서 다양한 직책을 경험했습니다. 약 10 년의 경력을 쌓은 후, 나는 당시 고객이 도입 한 후 Lehman Shock에 이어 회사의 전신 인 Tempstaff 기술에 합류했습니다. 그는 주로 PM으로 인프라 및 개발에 관여했으며 2012 년에 신-오사카의 사무실 관리자가되었습니다. 고용, 회원 관리 및 비용, 예산 및 판매 관리 등 다양한 작업을 경험했습니다. 2018 년 회사의 중기 관리 계획은 "프라그마틱 슬롯 사이트 분야를 확장"하는 것이었지만 프라그마틱 슬롯 사이트 분야에는 통합 지식과 전체에 대한 조감도가 필요합니다. 나는 경력 기간 동안 매우 광범위한 산업과 비즈니스 유형을 경험 했으므로 부서로 일하도록 지명되어 오늘날까지 계속되었습니다.
-
03
이전 직업의 기술과 경험이 활용되었습니다
직업 유형에 대해서도 구체적이지 않으며 모든 종류의 경험을 얻는 것이 경영진에게 유용합니다.
나는 특별한 배경을 가지고 있다고 생각하지만, 회계, 일반 업무 및 회계 경험에서 얻은 지식은 다양한 상황에서 사용될 수 있습니다. 내가 참여한 시스템 개발은 은행 및 보험과 같은 금융 기관뿐만 아니라 제조, 정부 기관 및 대학교를 시작으로 모든 산업의 고객을 상대하고 있습니다. 저의 부는 다양한 산업 분야의 정보 시스템 부서와의 참여이며 IT 및 제조의 세계를 경험합니다. 하나의 기술 분야를 경험하면 기술과 지식을 다른 분야에 적용 할 수 있습니다. 제 경우에는 업계 나 직업에 특별한 초점을 맞추지 않고 경험을 얻는 것이 현재의 경영 업무에 유용한 것이라고 생각합니다. 전문 지식 측면에서 다른 사람들과 비교할 수는 없지만 경력 동안 비즈니스의 "대량 포인트"를 암기하여 다양한 산업에서 일자리를 수용 할 수있었습니다.
-
-
04
직업 사냥의 이유, 회사를 선택하는 축
3 명의 이전 동료가 일자리를 Tempstaff 기술 (이전 회사)으로 변경했습니다.
앞에서 언급했듯이, 나는 당시 고객의 도입을 통해 전임자 Tempstaff 기술에 합류했습니다. 제조업체의 이사가 우리를 소개하기 위해 사용하고있었습니다. 회사에 가입하는 결정 요인은 회사로서 견고한 고객 기반을 가지고 있으며 각 기술 분야에서 풍부한 인재를 보유하고 있다는 것입니다. 나는 이것이 우리가 고객의 요구를 충족시킬 수 있다는 점에서 우리의 힘이라고 생각합니다. 내가 처음 회사에 합류했을 때, 나는 방금 사무실을 세웠지 만 인터뷰 중에 내가 원하는 것을하고 싶다고 들었을 때 놀랐습니다 (웃음). 또한 그들은 "많은 계층 적 규칙없이 당신의 의견을 줄 수는 있지만 실제로는 매우 환기되었습니다. 이전 직장에서 우리와 함께 있었던 세 명의 회원이 동시에 우리와 합류했으며 회사가 우리에게 말했을 때“주로 계약을 목표로하고 싶습니다”라고 모든 회원들은 조직을 성장시키는 방법에 대해 논의했습니다.
-
05
PERSOL Cross Technology와의 작업의 매력
압도적 인 프라그마틱 슬롯 사이트 기반의 배경으로 인해 일자리를 바꾸지 않고도 모든 종류의 직업 및 산업에서 일할 수 있습니다.
우리는 인적 자원 회사이지만 주요 기능은 혼자서 일하기보다는 팀으로 일한다는 것입니다. 우리는 팀 내에서 지식을 공유하고, 올바른 위치에서 역할을 변경하며, 워크로드를 제어하고, 각 개인의 부담을 줄이며, 고성능을 달성 할 수 있습니다. 우리의 가장 큰 특징은 압도적 인 프라그마틱 슬롯 사이트 기반입니다. 전체 그룹은 모든 산업 및 직업을 다루는 수만 개의 회사를 다루고 있습니다. 내가 담당하는 프라그마틱 슬롯 사이트 분야에서 큰 보상은 "내가 생각해 낸 조치를 통해 악의적 인 공격과 침입을 방지 할 수 있었다"는 것입니다. 미 학교 이상의 직원은 상사와 상담하고 다른 영역을 시도 할 수 있지만, 직원들이 회사와 철저히 논의하고 필요한 기술과 지식을 습득하고 각 직원의 희망을 존중할 수있는 "상향식"기업 문화가 있습니다.
-