Professional
인터뷰

전기 및 전자 설계
온라인 슬롯 직업
Katsuyoshi.m
며칠간의 교육 후, 그는 계약 된 FPGA 팀에 배정되어 FPGA 계약 온라인 슬롯 작업에 참여했습니다.
전 대학 교수

AI 온라인 슬롯의 리더
그래서 우리는 아직 보지 못한 답을 얻을 것입니다!
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전 대학 교수 X AI 개발 리더
50 세에 직업 변경. 그 결과는 "편안하고 즐겁고 편안하고 즐겁게 일할 수있는 도전적인 프로젝트와 일상 생활"이었습니다.
저는 이전 직무에서 대학 교수 (전자 및 정보 부서)로 일했으며 25 년 동안 반도체 및 전자 회로 관련 기술 연구 및 교육에 참여했습니다. 이것은 전직 대학 교수에서 엔지니어 (디지털 회로 설계, Edge AI System Development)에 이르기까지 약간 특이한 직업 변화 사례이지만, 이전의 직업은 연구 및 교육의 일환으로 디지털 서킷 디자인과 AI를 조사하는 것이 었으므로 경험은 현재 직무에 진정으로 유용합니다.
나의 이전 직업은 종종 초과 근무 일이었고 휴일에 일하는 것은 흔한 일 이었으므로 매우 신체적으로 요구했지만 이제 온라인 슬롯 Cross 기술에 합류 했으므로 상식 근무 시간과 날이 훨씬 쉬워졌습니다. 여전히 밝은 동안 집에 갈 수있는 편안한 환경이며, 물론 유급 휴가도받을 수도 있습니다. -
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이전 및 현재 직무 설명
대학 교수가 된 후 그는 AI 온라인 슬롯 리더가되었습니다.
위에서 언급했듯이, 저는 약 25 년 동안 이전 직장에서 대학 교수로 일했습니다. 현재 저는 FPGA* 및 Edge AI (AI for Small Terminals) 시스템을 온라인 슬롯하기 위해 계약을 맺고있는 부서이며, 리더로서 고객과의 협상, 업무 컨텐츠 계획 및 직원을위한 기술 조언 및 기술 문제 해결을 담당합니다. 또한 자율 주행/자동 운송 차량을위한 데이터 분석 FPGA를 설계하고 전자 상거래 사이트를위한 자연 언어 처리 AI 시스템을 온라인 슬롯하는 것입니다. 기술적 인 문제를 해결하는 방법에 대해 생각하거나 젊은이들을 가르 칠 때 정말 재미 있습니다.
*필드 프로그램 가능한 게이트 어레이 : 소프트웨어처럼 다시 작성할 수있는 특수 디지털 회로 -
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라이브 이전 직업 온라인 슬롯과 경험
나는 의사 소통의 중요성을 깨달았다. 신중하게 요청을 듣고 요구 사항을 강화하십시오.
이전 직장에서 저는 졸업 연구를 가르 칠 때 학생들과의 의사 소통의 중요성을 느끼면서 매일 일했습니다. 나는 학생들에게 나의 의도를 정확하게 전달했으며,이 연구가 내일의 방향으로 움직이지 않았는지 확인했다. 현재 위치에서도 고객과 의사 소통하는 것이 중요하다고 생각합니다. 처음으로 아웃소싱을 담당 한 고객을 책임지고있을 때 요구 사항 사양에 간단히 작성된 콘텐츠는 실제로 온라인 슬롯하기가 매우 어려웠습니다. 우리는 고객과 반복 회의를 가졌으며 Q & A를 통해 요청을 듣고 요구 사항을 강화했습니다. 기술적으로 실현하기 어려운 몇 가지 필요한 사양이 있었지만 시스템의 목적을 비교할 때 과도했다고 설명하고 사양을 낮추도록 요청했습니다. 이것은 다시 한 번 고객과의 밀접하고 정중 한 커뮤니케이션의 중요성을 다시 한 번 상기시켜주는 행사였습니다.
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직업 사냥의 이유, 회사를 선택하는 축
쉽게 작업 할 수있는 환경. 나는 여전히 밝은 동안 집에 돌아와서 휴가를받을 수있었습니다.
Job Hunting에서 저는 회사를 선택하여 저의 급여와 직장 위치를 주요 초점으로 고려했습니다. 나는 이전의 경험과 기술을 활용할 직업의 구실로 일자리를 찾고 있었지만, 대학 교사에서 개인 회사로 일자리를 바꾸는 특별한 경우 였기 때문에 50 세로 일자리를 바꾸기가 어려웠으므로 "고용 될 수 있다면 어디로 갈 것인지"느꼈습니다. 이전의 직업은 많은 초과 근무를했고 휴일에 일하는 것이 일반적 이었기 때문에 매우 육체적으로 까다 롭습니다. 그러나 이제 온라인 슬롯 Cross Technology에 합류 했으므로 상식 근무 시간과 날이 훨씬 쉬워졌습니다.
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온라인 슬롯 Cross Technology와 협력하는 호소
각 직원은 자신의 가치와 상황에 따라 "일하는 방법"을 선택할 수 있습니다.
큰 매력은 먼저 일하는 방법을 선택할 수 있다는 것입니다. 각 직원의 가치와 가족 상황에 따라 열심히 일하거나 열심히 일할 수 있습니다. 나는 그것이 훌륭하고 다양한 환경이라고 생각합니다. 또 다른 매력적인 특징은 좋은 환기입니다. 대부분의 일반 회사에서 상사를 부를 때, 당신은 그에게 제목을주고 "XX 관리자"라고 부를 것입니다. 그러나 온라인 슬롯 Cross 기술을 사용하면 상대방이 대통령, 임원, 상사 또는 부하 직원이더라도 그를 "XX-San"이라고 부릅니다. 회사에 합류했을 때 매우 놀랐습니다.
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