미래
커리어
미래 경력 묘사
우리는 일자리를 바꾸려는 모든 사람들이 과거 경력을 Persol Cross 기술의 가치와 강점과 결합하여 "더 나은 미래 경력을 묘사 할 수 있기를 바랍니다.
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#WorkPlace 관계 #WorkPlace 환기 #Consultation Environment
직업을 바꾸려고하는 사람들 사이에서 일반적인 문제는 걱정할 때 아무도 이야기 할 사람이 없다는 것입니다.
우리 회사는 부서의 상사, 리더 및 영업 담당자를 포함한 다양한 사람들과 연결할 수있는 커뮤니티와 귀하의 요구에 맞는 여러 상담 센터를 보유하고 온라인 슬롯 사이트. 우리는 현장 걱정뿐만 아니라 경력과 사생활에 대해서도 쉽게 상담 할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력합니다.
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#project #Sense의 소속
우리는 때때로 "프로젝트가 고객의 목적지라면 회사 내에서 연락처가 줄어들고 소속감이 낮을 수 있습니까?"와 같은 질문을받습니다. 킥오프, 엔지니어 중심 연구 세션 및 교환 이벤트, 200 개가 넘는 클럽 활동 (1,400 명)이 있으며, 회사 간 커뮤니케이션을 자극 할 수있는 많은 기회가 있습니다.
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인터뷰
#Average 초과 근무 #Work-Life Balance
월간 초과 근무는 각 프로젝트의 바쁜 타이밍에 따라 다르지만 월 평균 초과 근무 시간은 19 시간입니다.
우리는 노동 관리를 강화하여 직원들이 개인 시간과 개인 시간을 보존하는 것과 같은 성취 된 업무와 개인 생활을 가질 수 있도록 회사에 가입하여 일과 삶의 균형을 이루기 위해 회사에 가입합니다.
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인터뷰
#night shift #day Shift
고객 프로젝트는 주간 교대로 제한됩니다. 계획된 야간 교대는 프로젝트의 상황에 따라 발생할 수 있지만 후속 시스템 문제로 인해 야간 교대에 중점을 둔 프로젝트에 할당되지 않았습니다.
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#Paid Leave
유급 휴가 요금은 2021 회계 연도에서 80% 이상입니다. 인수율은 평균 일본 회사 (62.1%)보다 상대적으로 높습니다.
우리 회사는 노동 관리를 강화하여 직원들이 성취 된 업무와 개인 생활을 제공 할 수 있도록하고 온라인 슬롯 사이트.
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#Average Employee Age
직원의 평균 연령은 35.8 세입니다 (2022 년 8 월 현재). 우리는 20 대 초반의 새로운 졸업생부터 60 년대 이상의 재향 군인에 이르기까지 다양한 직원이 온라인 슬롯 사이트. 다양한 기술과 경력을 가진 직원이 자신의 삶의 계획에 따라 일할 수있는 환경이 온라인 슬롯 사이트.
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#EMPLOYEE 남성/여성 비율
80% 남성 및 20% 여성. 관리자에는 많은 여성이 있으며 총계의 20%, 관리자 및 관리자 (섹션 관리자)는 여성입니다.
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#Pregnancy #birth #메이트 니티 휴가 #메이트 니티 휴가 #care Leave
임신 중에도 일하는 여성 관리자와 엔지니어 및 영업 직책이 많이 온라인 슬롯 사이트. 우리는 또한 어머니가 될 일하는 어머니와 프리 어머니를위한 사교 모임을 개최하여 우려 사항에 대해 쉽게 논의 할 수있는 환경을 조성합니다. 남성 직원의 40% 이상이 한 달 동안 육아 휴가를 취하여 개인의 동기 부여를 개선 할뿐만 아니라 훌륭한 인원을 고용하고 여성의 일원이 될 수있는 능력을 제거하고 여성의 참여를 촉진하는 조직 능력을 강화합니다.
또한, 치료가 필요한 가족을 돌보는 사람들은 치료를받을 수 온라인 슬롯 사이트.
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#Remote Work
우리는 인프라, 시스템 개발, 기계 및 컨설팅을 포함한 다양한 분야에서 원격 작업을 수행합니다. 일부 직원 중 일부는 원격 작업을 사용하는 프로젝트에 참여하고 있으며 전체 원격 작업 외에도 원격 작업과 하루에 따라 다르게 작업하는 경우가 많으며 사무실에 오는 날 수는 예상 위치에 따라 다릅니다.
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#System Development Engineer
주로 웹 개발 프로젝트를위한 새로운 앱 개발, 리노베이션 및 확장 팀으로서 시스템 요구 사항 정의, 응용 프로그램 설계, 프로그래밍 및 기타 업무를 담당합니다.
당신은 또한 풍부한 프로젝트에서 새로운 분야에 도전 할 수 있습니다.
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#dx 엔지니어
디지털 진화로서, 우리는이를 사용하여 모든 회사의 가치를 최대화하여 고객의 비즈니스 혁신을 이끌고 설계에서 실행에 이르기까지 사용합니다.
주로 BI/ERP/CRM/RPA에서 광범위한 필드에서 작동 할 수 온라인 슬롯 사이트.
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#인프라 엔지니어
우리는 인프라 요구 사항 정의, 설계, 구성 및 운영을 포함한 공공 구름에 중점을 둔 인프라 인프라 구성 및 운영의 모든 측면에 책임이 있습니다.
CI/CD, SD-WAN 및 기타 서비스를 다루는 광범위한 프로젝트가있어 기술 기술을 향상시킬 수 있습니다.
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#Mechanical Design Engineer
우리는 CAD를 사용하여 모델을 작성하여 메커니즘, 모양, 크기, 재료, 처리 방법 등을 고려하여 레이아웃 고려 사항, 도면, 제품 계획 및 생산 부서 및 공급 업체와의 조정을 수행합니다.
분석, 프로토 타입 생성 및 간단한 평가 작업이 포함됩니다.
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#Electrical and Electronic Design Engineer
전기 또는 전자 제어를위한 하드웨어 개발을 준수합니다.
아날로그 회로 설계부터 프로토 타입 평가, FPGAS를 사용한 논리 회로 설계, 전자 구성 요소 종료에 대한 EOL 응답, 열 및 전자기 장비 분석에 이르기까지 광범위한 응용 프로그램을 다룹니다.
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#Control Software Development Engineer
우리는 IoT를 사용하여 원격 제어를위한 제품을 제어하기위한 임베디드 소프트웨어 개발 및 웹 앱 (스마트 폰 앱)을 개발하는 것과 같은 작업을 수행합니다.
또한 소프트웨어 평가는 책상 평가를 수행 할뿐만 아니라 제품에 포함되고 장착 된 실제 기계를 수행합니다.
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#실험/인증 엔지니어
우리는 자동차 실험 계획, 데이터 수집 및 테스트 보고서 작성을 포함한 원 스톱 운영을 수행하고 개발 프로세스의 최종 요새로 안전한 자동차 건설에 기여할 것입니다.
안전을 입증하고 특수 차량 수정을위한 컨설팅을 포함하여 응답 범위가 넓어지고 온라인 슬롯 사이트.
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#LifeCycle 평가 엔지니어
탄소 중립성 (제로 온실 가스)을 달성하기 위해서는 환경 영향이 낮은 제품이 필요합니다.
우리는 제품 품질, 재료 및 에너지 조사, 환경 평가, 데이터 분석 및 제조업체를 개선하기위한 기타 측정을 수행합니다.
#제작 기술/스마트 팩토리 엔지니어
우리는 AI 및 IoT와 같은 디지털 기술을 사용하여 효율성을 향상시키고 생산 시스템을 자동화하는 것을 목표로합니다.
그는 현재 개발 프로세스에서 생산 능력 및 생산 계획을 시각화하고 결과 분석 및 개선을 제안하는 컨설턴트의 역할을 수행합니다.
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#정보 보안 엔지니어
고객의 보안 문제를 해결하려면 취약성 진단, SOC, 보안 기기 및 CSIRT 지원의 네 가지 영역에 참여할 것입니다.
광범위한 보안 영역에서 전문가가되는 것을 목표로 할 수 있습니다.
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#automobile 보안 엔지니어
그는 차량 온라인 슬롯 사이트 사이버 보안 시스템의 컨설팅, 위험 평가 및 건설 운영에 관여하여 차세대 이동성에 중점을 둡니다. 우리는 차세대 이동성 산업의 발전을위한 토대를 연주함으로써 사회적 중요성을 달성하는 것을 목표로 할 수 있습니다.
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#OT 보안 엔지니어
우리는 생산 장비 및 공장과 같은 OT 네트워크에 중점을 둔 사이버 보안 대책 지원을 제공합니다.
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#Consultant
컨설팅 부서는 회사 내의 다양한 자산을 결합하여 DX 및 IT 전략을 개발하기 위해 설립 된 전문 조직입니다.
고객에게 업스트림뿐만 아니라 끝까지 끝까지 가치를 제공하기 위해 전체 그룹의 기술을 건너고 온라인 슬롯 사이트.
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#app 엔지니어
Prime SI 프로젝트의 시스템 개발에서 고객과 직접 커뮤니케이션하고 IT 컨설팅, 설계, 개발, 운영 및 유지 보수를 제공합니다. 다양한 개발 환경, 방법 및 프로젝트 규모 프로젝트가 있으므로 경력을 발전시킬 수 있습니다.
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#인프라 엔지니어
우리는 SI의 서버 및 구름의 컨설팅, 설계, 빌딩, 운영 및 유지 보수 및 주요 프로젝트의 일반적인 기초를 제공합니다. AWS와 Azure 구름이 주요 초점이며 제안 및 요구 사항 정의의 최상위에서 일할 수있어 경력을 발전시키는 데 도움이됩니다.
#ARCHITECT 엔지니어
프라임 SI 프로젝트에서는 시스템에 필요한 비 기능적 요구 사항을 구성하고 필요한 아키텍처를 설계합니다. 전체 스택 영역을 사용하면 최상위 제안 및 요구 사항 정의에서 작업 할 수 있으므로 재량에 따라 아키텍처를 구축 할 수 있습니다.
#pm / pl
Prime SI 프로젝트에서 PM은 프로젝트를 위해 QCD를 관리함으로써 계획 및 실행을 담당하며 PL은 실행을 담당합니다. 제안부터 요구 사항 정의, 설계, 개발, 릴리스 및 유지 보수에 이르기까지 모든 것을 관리하여 원 스톱 관리 경험이되기 때문에 보람이 있습니다.
#Security 엔지니어
Prime SI의 경우, 우리는 취약성 진단을 구현, 클라우드 보안 구현, 컨설팅 등을 제안 할 책임이 있습니다. 우리의 고객은 업계에 구속되지 않으며 광범위한 서비스를 다루고있어 더 많은 경험을 얻을 수 있습니다.
#Data 엔지니어
Prime SI 프로젝트에서는 고객과 직접 통신하고 데이터를 사용하여 데이터를 활용하여 데이터를 처리하고 구성합니다. 데이터 인프라는 AWS 및 Azure와 같은 클라우드 환경이므로 클라우드 기술을 연마 할 수 있습니다.
#Digital Consulting
Prime SI 프로젝트의 시스템 개발에서 우리는 고객과 직접 통신하고 DX 개혁 및 비즈니스 개혁을 구현합니다. 우리는 디지털 기술을 사용하여 계획 및 컨설팅을 촉진하기 때문에 보람이 있습니다.
#비즈니스 영역 및 직무 유형
Persol Cross Technology는 기술 전문가 그룹으로서 다양한 분야에서 기술적 인 과제에 직면 해 있습니다. 우리는 국내 및 국제적으로 기술적 인 기능을 지원하고 생성하는 IT, 제조, 크로스 필드 및 컨설팅 분야를 소개 할 것입니다.
#최신 기술과 온라인 슬롯 사이트된 트레이닝 #지식/기술 습득 #프로젝트에 갈 곳을 결정하는 방법
최신 기술과 온라인 슬롯 사이트된 많은 교육이 있으며 교육 과정을 수강하여 지식을 습득 할 수 있습니다. 또한이 프로젝트는 직원의 경력 지향을 가능한 한 고려하여 결정됩니다.
하나의 프로젝트를 통해 전문 지식을 심화시키는 사람들, 프로젝트 회전을 통해 기술을 향상시키는 사람들, 산업-아카데미아 협력 분야의 연구 프로젝트에 참여하는 사람들을 포함하여 다양한 사람들이 있습니다. 우리는 직원의 생각을 소중히 여기고 회사로서 다양한 경력 발전을 실현하기위한 지원을 강화합니다.
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#upstream 프로세스 #Practical Experience
때때로 우리는 때때로 "업스트림 프로세스에 책임이 있지만이를 구현 한 경험이 거의 없으며 기술적 지식에 대해 걱정하고 있습니다."와 같은 질문을받습니다.
우리 회사에는 업스트림 프로세스에서 다양한 경험을 활용하면서 구현 경험을 얻을 수있는 많은 프로젝트가 있습니다. 실제로 업스트림 산업에서 일하고있는 많은 사람들이 구현 단계에서 프로젝트를 시도하고 활성화 된 많은 사람들이 있습니다. 엔지니어로서의 경력을 꾸준히 발전시킬 수 있도록 장기 경력을 시작할 수있는 곳을 결정했습니다.
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#Training Content #e- 러닝 #udemy #Book 구매 지원 #Qualification Support #Cando Light
회사 교육 콘텐츠는 많은 학습 기회를 제공합니다. 우리 회사는 인적 자원 개발에 중점을두고 교육 콘텐츠를 풍부하게하며 각 직원의 기술 능력을 계속 연마합니다. 약 670 개의 대면 및 온라인 과정 (수업 별 기술 교육), 약 260 개의 e- 러닝 코스 (1,000 개의 별도 Udemy 코스)가 있으며 각 기술 부서 및 부서의 약 500 개의 학습 세션이 개최되어 필드에서 필요한 내용을 배우기 위해 매년 개최됩니다. 또한 Cando Light는 훈련 과정과 책을 구매하기 위해 책을 구입하는 데 드는 비용을 지원하여 원하는 엔지니어의 상태를 지원합니다. (Cando Light는 일부 직업에만 해당됩니다)
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#professional Orientation #관리 지향
"강력하게 전문적인 지향적이고 관리자가 아닌 엔지니어로 성장하기를 원하는"사람들에게 우리 회사는 기술 기술을 연마하고 고객 문제를 해결하는 것을 목표로하므로 연도에 관계없이 개인의 경력 지향에 가장 높은 우선 순위를두고 전문가로서의 전문 지식을 연마하는 길을 제공합니다.
또한, 프로세스 동안 관리에 대한 오리엔테이션을 변경 한 사람들도 경영진의 도전을 취할 수 온라인 슬롯 사이트. 우리는 다양한 직업을 달성하기 위해 필요한 시스템이 온라인 슬롯 사이트.
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#career Consultation #career Training
정기적 인 커뮤니케이션을 통해 부서의 상사 또는 리더와 상담 할 수 있습니다. 미래의 경력을 다시 생각하려면 커리어 상담 센터를 사용할 수도 있습니다.
또한 Persol Group은 경력을 "일을 포함한 개인의 삶의 방식"으로 정의합니다. 다양한 교육과 행사를 통해 우리는 당신의 경력에 대한 시간과 통찰력을 얻을 수있는 많은 기회를 제공합니다.
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#career up #Salary 증가 #human 자원 평가 #Evaluation System
개인 자원 평가는 내년의 급여를 결정합니다. 관리 할 수있을뿐만 아니라 엔지니어로서 전문가가되는 것을 목표로 할 수 있으므로 자신의 오리엔테이션에 적합한 방식으로 경력을 발전시킬 수 있습니다. 인터뷰 및 인터뷰 중 특정 급여 이미지에 대해 질문하십시오.
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#Aadvanced Development #Advanced Technical Area
연간 회사의 20,000 개가 넘는 요청. 경험을 얻고 극도로 진보 된 개발에 참여할 수도 온라인 슬롯 사이트.
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#Remove 요청 #Internal Career Change
변화하는 일자리를 위험에 빠뜨리지 않고 회사 내 경력을 바꿀 수 있습니다. 기술 분야를 변경할 수있을뿐만 아니라 엔지니어에서 영업, 코디네이터 및 컨설턴트, 영업에서 인사 계획에 이르기까지 회사 내에서 다양한 경력을 변경할 수도 있습니다. 회사 내에서 원하는 경력 변화를 달성 할 수없는 경우 약 80 개 회사 그룹 내의 전학을 지원하는 시스템도 있습니다.
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#NEW 비즈니스 #Business 확장
외부 및 내부 요인의 변화에 따라, 우리는 새로운 비즈니스 및 비즈니스 확장과 같은 새로운 일을 지속적으로 노력하고 온라인 슬롯 사이트.
또한 혁신 헌법 강화 프로그램 (신규 비즈니스 개발 프로그램) "DRIT"는 인큐베이션 프로그램이며 일본의 인력을 업데이트하는 혁신가를 창출하고 "일하는 것"과 온라인 슬롯 사이트된 사회적 문제를 해결하고 5 년 동안 "혁신 헌법 강화"를 생산하는 것을 목표로합니다.
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#Consultant
컨설턴트로서 기본 기술을위한 교육 환경이 마련되었습니다.
또한 주요 컨설팅 회사의 경험과 같은 숙련 된 관리자와 쉽게 의사 소통 할 수있어 컨설턴트로서의 기술과 경력을 향상시킬 수 있습니다.
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#Veteran Engineer #50 년대의 교환 작업
우리는 연령에 관계없이 귀하의 기술과 경험에 적합한 직업을 고용합니다.
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#다른 산업의 교환
우리는 이전 직업의 경험과 기술을 활용하고 새로운 분야와 기술을 개발할 수있는 기회를 제공 할 수 있도록 경력 모집 상담을 받아들입니다.
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#Foreign
많은 유학생들도 고용되어 있으며 현재 16 개국과 지역의 직원들이 활성화되어 온라인 슬롯 사이트.
비즈니스에 사용되는 언어는 주로 일본어입니다.
#신청 방법 #선택 흐름
적용 및 선택 흐름에 대한 정보는 응용 프로그램 방법 및 선택 흐름 페이지를 참조하십시오.
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#커리어 모집에 대한 질문에 대한 질문
경력 모집에 대해 자주 묻는 질문은 채용 FAQ 페이지를 참조하십시오.
#Organization Management #Organization Management
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#청소년의#인디션 #human 자원 개발 #Successor Training
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#일하고 웃으면 서.
"일하자." 우리 그룹 비전입니다. 우리는 다양한 가치를 가진 개인을 대면하고 세상의 모든 사람들이 "일하고 웃을 수있는"미래를 만들고자합니다. Persol Cross Technology에서 우리는 Persol Technology에서 엔지니어가 되고자하는 사람들이 일을 통해 느끼는 행복과 만족의 복지를 소중히 여깁니다.
