PERSOL 기술 직원 - 중소 기업의 프라그마틱 슬롯 사이트 활용 조사
약 30%의 사람들이 풀 타임 및 영구 노동을 기대하면 가짜 프라그마틱 슬롯 사이트이 생성 될 위험이 있습니다!?
90% 이상이 아웃소싱 프라그마틱 슬롯 사이트에 대해 알고 있다고 응답했지만 40%는 "그냥 이해"

Persol Technology Staff Co., Ltd. (본사 : Shinjuku-Ku, Tokyo; CEO; CEO : Masaki Shinji; 이하 Persol Technology Staff로 언급), 직원 IT 및 제조 엔지니어 인 Persol Group의 제조 엔지니어, 포괄적 인 인적 자원 서비스 인 포괄적 인 인적 자원 서비스, 소규모 인적 자원의 사용에 대한 설문 조사를 실시했습니다. 프리랜서 인적 자원.

1. 중소 기업의 94%가 고용 프라그마틱 슬롯 사이트과 아웃소싱 프라그마틱 슬롯 사이트의 차이를 이해한다고 말하지만 41%는 그들이 "어떻게 든 이해하는"

프리랜서를 사용할 때 결론을 내릴 비즈니스 아웃소싱 프라그마틱 슬롯 사이트. 응답자의 94%는 직원이나 파트 타임 근로자가 참여할 때 발생하는 고용 프라그마틱 슬롯 사이트과 프라그마틱 슬롯 사이트의 차이를 이해한다고 응답했습니다. 그러나 이들의 41%는 어떤 종류의 이해가 있다고 응답했습니다. 또한 프리랜서를 사용하는 회사를 타겟팅 할 때 27.3%는 어떤 종류의 이해가 있다고 응답했으며, 이는 외부 인원을 사용할 때 "프라그마틱 슬롯 사이트 양식"및 "일하는 방법"에 대한 완전한 이해없이 회사의 약 30%가 회사를 사용하고 있음을 나타냅니다.

2. 나는 정말로 시간과 장소를 설정하고 싶다! ? 34.5%의 사람들이 풀 타임으로 일하기를 원합니다

프리랜서에 대한 기대에는 "기술적 인 조언을 드리고 싶습니다", "직원을 자극하고 젊은이들을 개발하는 데 참여하고 싶습니다. 94%는 아웃소싱 프라그마틱 슬롯 사이트을 이해했지만 일부 회사는 고정 된 시간과 장소에서 일할 것으로 기대한다는 것을 알 수 있습니다.

아웃소싱 프라그마틱 슬롯 사이트은 프리랜서가 이니셔티브에서 작동하는 방법이므로 주문하는 회사가 근무 시간, 작업 위치 및 작업 수행 방법을 지정하는 경우 가짜 프라그마틱 슬롯 사이트으로 간주 될 위험이 있습니다. 가짜 프라그마틱 슬롯 사이트으로 간주되는 경우, 명령이 "개선 명령"또는 "사업 중단"과 같은 행정 제재를받을 가능성이 있으며, 처벌뿐만 아니라 처벌에 처해질 수 있으므로 명령은 조심해야합니다.

3. 프라그마틱 슬롯 사이트를 사용할 때는 약 40-60%만이 미리 준비 해야하는 품목을 이해합니다.

약 40-60%의 사람들이 프라그마틱 슬롯 사이트를 사용할 때 미리 준비해야한다고 생각하는 요점을 알고 있습니다.

원래 프리랜서를 사용할 때 비즈니스 아웃소싱 프라그마틱 슬롯 사이트을 체결 할 필요는 없으므로 이러한 항목을 서면으로 정리할 의무는 없습니다. (하청 프라그마틱 슬롯 사이트법이 적용되는 경우 제외) 그러나 프라그마틱 슬롯 사이트자와 프라그마틱 슬롯 사이트자 사이의 문제가 발생할 때 위험을 준비하기 위해 비즈니스를 헤지하기 위해 프라그마틱 슬롯 사이트 프라그마틱 슬롯 사이트을 체결하는 많은 회사가 있습니다.

프라그마틱 슬롯 사이트는 적절한 과제 및 올바른 사용을 통해 프로젝트 홍보 및 직원 개발을 포함한 다양한 관점에서 혜택을받을 수있는 인적 자원을 활용하는 방법입니다. Persol Technology 직원은 미래에 더욱 활발하게 활동할 것으로 예상되는 프라그마틱 슬롯 사이트 직원이 다양한 작업 방식의 확산으로 인해 마음의 평화를 사용할 수 있도록 지원을 제공 할 것입니다.

<설문 조사 요약

• 설문 조사 기간 : 10 월 15 일부터 10 월 17 일, 2020 년 10 월 17 일
• Target : Kanto, Tokai 및 Kansai 지역에 살고있는 20 대에서 60 대에 1,000 IT 및 전기 엔지니어
• 설문 조사 방법 : 인터넷을 사용한 설문 조사에 대한 답변 방법

Persol Technology Staff Co., Ltd.

https : //persol-tech-s.co.jp/

Persol Technology Staff Co., Ltd.는 IT 및 제조 엔지니어를위한 임시 직원 서비스를 제공합니다. Tempstaff 기술 및 인텔리전스 파견 부서의 통합으로 인해 회사 이름은 2017 년 1 월 Persol Technology Staff Co., Ltd로 변경되었습니다. 우리는 모든 노력을 노동 및 고용 문제 해결에 적용 할 것입니다.

"persol"

https : //www.persol-group.co.jp/

Persol Group은 "임시 직원"의 그룹 비전, 임시 직원 서비스, Doda, 직업 변경 서비스, 아웃소싱 및 설계 개발과 함께 "Let 's Work and Laugh"를 포함하여 사람과 조직을 포함하는 다양한 비즈니스를 운영합니다. 그룹의 경영 철학 및 지속 가능성 정책에 따라 비즈니스 활동을 촉진함으로써 우리는 지속 가능한 사회의 실현에 기여하고 SDG를 달성 할 것입니다.
우리는 또한 인적 자원 서비스와 기술을 결합하여 차세대 혁신을 개발하는 데 적극적으로 노력하고 있으며, 시장 가치를 찾는 직업 변화 서비스, 기술 인재를 권한을 부여하고 기업 DX 조직 건설을 지원하고 클라우드 기반 모바일 POS 레지스터 인 POS+를 지원하는 직업 변화 서비스 인 Miidas와 같은 서비스를 제공합니다.