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PERSOL 기술 직원 - 중소 기업의 온라인 슬롯 사이트 활용 조사
온라인 슬롯 사이트 후 70% 이상의 만족도가 있으며 새로운 IT 인재가 온라인 슬롯 사이트될 것으로 예상
기술 및 전달 문제와 같은 문제도 있습니다. 핵심은 요구 사항을 구성하고 회사에 적합한 직원을 지정하는 것입니다
Persol Technology Staff Co., Ltd. (본사 : Tokyo, Shinjuku-Ku; CEO; Masaki Shinji; 이하 Persol Technology Staff로 언급), Persol Group의 직원 및 제조 엔지니어 인 포괄적 인 인적 자원 서비스 인 중간 규모의 인적 자원에 대한 설문 온라인 슬롯 사이트를 실시했습니다. 프리랜서 인적 자원의 사용을 고려하고 구현하는 기업.
주요 설문 온라인 슬롯 사이트 결과
- 온라인 슬롯 사이트는 중소 기업이 미래에 IT 직원의 부족을 보상하기 위해 사용하고자하는 방법으로 3 위입니다.
- 74%는 온라인 슬롯 사이트 직원의 사용에 만족합니다.
→ 실제 결과에는 "비용 절감 (39.8%) 및"전반적인 생산성 (38.6%)에 기여한 (38.6%)와 같은 효과가 포함되며, 65%이상의 회사가 주문한 온라인 슬롯 사이트와 같은 문제가 "기술이 부족한 온라인 슬롯 사이트"와 "제품은 배송 날짜로 전달되지 않았다"고 느꼈습니다. " - 반면에, 회사의 65% 이상이 "기술이 부족한 온라인 슬롯 사이트"또는 "제품은 마감일에 의해 제공되지 않았다"와 같은 도전을 느꼈습니다.
*이 설문 온라인 슬롯 사이트를 인용 할 때 Persol Technology 직원의 "중소 기업에서의 프리랜서 활용에 대한 설문 온라인 슬롯 사이트"와 전시회가 열릴 것이라고 명확하게 말하십시오.
1. 28%의 사람들이 온라인 슬롯 사이트를 사용하여 IT 인원의 부족을 보충하기를 원합니다. 이것은 새로운 졸업생과 미드 케어 모집 후 두 번째로 큰 도구입니다.
향후 IT 인원의 부족을 보충하는 방법으로 프리랜서의 사용은 새로운 졸업생 및 미드 케어 모집과 3 위를 차지했습니다. 프리랜서 직원의 사용은 기존의 생각을 자극하는 임시 직원 및 외부 공급 업체의 주문과 함께 고려되고 있으며, 프리랜서 직원의 사용에 대한 높은 기대치를 나타냅니다.
또한 사람들이 온라인 슬롯 사이트를 사용하고 고려하는 이유는 "재능있는 인원이 참여할 것이라고 생각합니다." "일정 기간 동안 참여할 수있는 사람들이 필요하다고 생각합니다."그리고 "회사에 가입 할 필요가 없기 때문에 가입 후 즉시 일을 시작할 수 있으며, 회사가 원하는 사람들이 빨리 활용할 수 있기 때문에 더 긍정적 인 사람들이 필요하다고 생각합니다.
2. 온라인 슬롯 사이트 사용을 경험 한 회사의 70% 이상이 결과에 만족했습니다.
그 효과는 성능과 생산성을 향상시킬뿐만 아니라 회사 내에서 전문 노하우를 공유 할 수있는 경우에도 효과가 있습니다.
온라인 슬롯 사이트 사용 경험이있는 회사의 약 70%가 온라인 슬롯 사이트를 사용하여 비용을 줄이고 생산성을 향상 시키며 판매 및 비즈니스 결과를 향상시킬 수 있기 때문에 만족했다고 응답했습니다. 또한 온라인 슬롯 사이트 직원의 전문 노하우에 대해 배울 수 있고 회사 내에서 공유 할 수 있다는 사실도 최고 수준의 만족도였습니다.
3. 반면에 60% 이상이 제품을 온라인 슬롯 사이트할 때 어려움이 있다고 응답했습니다. 기술 불일치 및 전달과 같은 문제가 발생할 수 있습니다.
서비스를 사용한 사람들의 70% 이상이 만족했지만 약 66%는 프리랜서를 사용할 때 도전을 느꼈다고 응답했습니다. "직업을 주문한 프리랜서는 기술이 부족했다"고 "약속 된대로 전달 된 항목은 전달되지 않았다"고 최고의 도전 중 하나였습니다.
온라인 슬롯 사이트 사용의 성공의 핵심은 요청 컨텐츠에 대한 요구 사항 정의 및 적절한 인원 할당
임시 및 아웃소싱 비즈니스를 통해 노하우가 재배 된 상태
적절한 온라인 슬롯 사이트 할당 및 지원 - IT Advisory Service
해설자 프로필 :
Persol 기술 직원 IT 자문 서비스 관리자 Kashiwatani Asuka
이 설문 온라인 슬롯 사이트에서 우리는 프리랜서 사용에 대한 만족도가 높았지만 약 60%의 사람들이 그것을 사용할 때 어려움을 느꼈다는 것을 발견했습니다. 그 이유는 요청에 대한 요구 사항이 충분히 정의되지 않았으며 주문을하기 전에 적절한 인원 할당이 불가능했기 때문입니다. 프리랜서를 성공적으로 활용하려면 요청하려는 내용을 명확히하고 적절한 기술을 가진 프리랜서와 주문을 선택하고 주문하는 것이 중요합니다. 그러나 외부 인적 자원과 프리랜서를 사용하는 회사는이 노하우를 보유하지 않고 처음으로 그렇게하는 것은 드문 일이 아닙니다. 우리는 2020 년 4 월에 IT 자문 서비스를 시작했으며, 이는 노하우가 없어도 프리랜서 직원의 사용을 지원합니다. 회사의 문제에 대한 응답으로, 우리의 전용 영업 담당자는 필요한 인원의 문제와 기술을 해결하기위한 수단을 명확히 할 것이며, 우리의 전용 경력 고문은 가장 적합한 인력을 부여합니다. 2021 년 9 월까지,이 서비스에 대한 문의는 30%이상 증가했으며, 회사의 외부 인적 자원을 사용해야 할 필요성이 앞으로도 계속 증가 할 것으로 예상합니다. 적절한 프리랜서를 사용함으로써 우리는 우수한 프리랜서 직원과이를 활용하기 위해 고군분투하는 회사 사이의 다리가되기 위해 계속 노력할 것입니다.
PERSOL 기술 직원 IT 및 관리를 강점으로 소개하는 자문 서비스
https : //persol-tech-s.jp/techadviser/
- Paperless 및 DX와 같은 중소 기업의 반복을 촉진하기 위해 온라인 슬롯 사이트 직원 소개
- IT 코디네이터 및 중소 기업 컨설턴트와 같은 100 명 이상의 자격을 갖춘 직원이 등록
- 전용 경력 고문은 각 가입자의 기술을 스크리닝합니다
- 임시 및 아웃소싱 서비스를 통해 재배 된 노하우를 통해 적절한 인원 할당
<설문 온라인 슬롯 사이트 요약
- 설문 온라인 슬롯 사이트 기간 : 10 월 15 일부터 10 월 17 일, 2020 년 10 월 17 일
- Target : Kanto, Tokai 및 Kansai 지역에 살고있는 20 대에서 60 대의 기계 및 전기 엔지니어 1,000 명과 기계 및 전기 엔지니어
- 설문 온라인 슬롯 사이트 방법 : 인터넷을 사용한 설문 온라인 슬롯 사이트에 대한 답변 방법
Persol Technology Staff Co., Ltd.
https : //persol-tech-s.co.jp/
Persol Technology Staff Co., Ltd.는 IT 및 제조 엔지니어를위한 임시 직원 서비스를 제공합니다. Tempstaff 기술 및 인텔리전스 파견 부서의 통합으로 인해 회사 이름은 2017 년 1 월 Persol Technology Staff Co., Ltd로 변경되었습니다. 우리는 모든 노력을 노동 및 고용 문제 해결에 적용 할 것입니다.
"persol"
https : //www.persol-group.co.jp/
Persol Group은 "임시 직원"의 그룹 비전, 임시 직원 서비스, Doda 및 아웃소싱 및 디자인 및 개발과 함께 "Let 's Work and Laugh"를 포함하여 사람과 조직과 관련된 다양한 비즈니스를 운영합니다. 그룹의 경영 철학 및 지속 가능성 정책에 따라 비즈니스 활동을 촉진함으로써 우리는 지속 가능한 사회의 실현에 기여하고 SDG를 달성 할 것입니다.
우리는 또한 인적 자원 서비스와 기술을 결합하여 차세대 혁신 개발을 적극적으로 노력하고 있으며, 시장 가치를 찾는 직업 변화 서비스, 기술 재능을 찾아 기업 DX 조직 건물을 지원하는 일자리 변경 서비스 인 Miidas와 같은 서비스를 제공합니다.
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