슬롯 사이트 기술 직원에서 우리는 다양한 이니셔티브를 통해 다양한 인재가 "일"을 통해 자기 실현을 달성 할 수 있도록하고 있습니다.
이것의 일환으로, 여성 엔지니어로 경력을 시작했으며 Panasonic Co., Ltd.의 고문이며 재즈 피아니스트를 보유한 슬롯 사이트 Riko는 "함께"함께 "함께"My Careers "에 대한"My Careers "라는 대화 이벤트를 보유한 슬롯 사이트는 4 월에 PERSOL AVC의 회원이되었습니다. 이 행사에서의 프레젠테이션

좌절감에서 슬롯 사이트 일과 음악의 균형을 잡기로 결정하고 "성격"을 찾기 시작했습니다

-ogawa는 오디오 엔지니어로 첫 커리어를 슬롯 사이트. 왜 엔지니어가 되었습니까?

슬롯 사이트 Riko (슬롯 사이트, 슬롯 사이트): 대학 시절에는 과학 및 공학부에 있었고 Bioelectronics Laboratory의 회원이었습니다. 슬롯 사이트 인간, 자연 및 음악을 사랑하기 때문에 "소리를들을 때 인간이 심리적으로 느끼는 방법"과 같은 공학적 관점에서 음질을 연구 해 왔습니다. 슬롯 사이트 "성인이 된 후에도 소리를 공부하고 싶다"고 생각했다. 그래서 슬롯 사이트 현재 파나소닉 시험을 치렀다. 내 주변의 선배들이 "우리는 오디오 시대에 있지 않다"고 말했다. 그러나 슬롯 사이트 정말로 소리를 내고 싶었 기 때문에 슬롯 사이트 나의 원래 의도를 고수하기로 결정했다. 면접 중에, 슬롯 사이트 오디오를하고 싶었다는 것을 보여 주었고, 다행히도 슬롯 사이트 Acoustics Institute에 배정되었습니다.

슬롯 사이트 1986 년 동등한 고용 기회 법에서 일하는 성인이되었습니다. 그러나 여전히 여성 직원이 아침 일찍 일을 시작하여 모든 사람의 책상을 청소하고 차를 만들고 그런 종류의 일을 당연한 것으로 여겼습니다. 오전 8시에 시작했지만 오전 6시 30 분에 청소하기 위해 일하러갔습니다. 소리는 민감도의 질량이므로 때로는 "논리적 숫자가 좋더라도 소리가 좋지 않습니다"라고 생각합니다. 소리가 좋지 않으면 청취자는 흔들리지 않을 것이지만 당시에는 아무도 이것에 동의하지 않을 것이며 "산업 제품이므로 숫자로 넣는 것이 중요합니다."라고 들었습니다. 그러나 슬롯 사이트 포기하지 않고 귀로 음질을 평가할 필요가 있다고 생각했기 때문에 소리에 더 민감하거나 음향 적으로 소리를 듣는 방법을 배우도록 훈련했습니다. 슬롯 사이트 또한 Panasonic의 브랜드 슬로건에 포함 된 "세계 문화의 진보"라는 아이디어에 동의했으며, "소리의 세계에서 문화를 만드는 것"이라는 순진한 야망으로 약 7 년 동안 행복하게 몰입했습니다.

-그는 또한 재즈 피아니스트로서 활동하고 있으며 부드러운 경력 인 것처럼 보이지만 좌절이나 어려움을 경험 한 적이 있습니까?

슬롯 사이트: 아니요, 아니요, 일련의 좌절이있는 진흙 투성이의 경력입니다. 나의 첫 번째 전환점은 30 세 였을 때였습니다. 버블 버스트와 내가 속한 연구소와 내가 일하고있는 프로젝트는 해산되었습니다. 나이로 인해 그는 결혼하지 않는 것에 대해 걱정했고 너무 우울해서 직장을 그만두겠다고 생각슬롯 사이트다.

Masaki Shinji (이하 Masaki): 계속 일할 것인지, 종료하고 가족에 들어갈 것인지 궁금하십니까?

슬롯 사이트: 가장 좋은 점은 균형을 잡을 수 있다는 슬롯 사이트. 그러나 그 당시 제조업은 남성 지배 사회였습니다. 다양성에 대한 존중은 이제 평범하지만, 그 당시 우리는 상사와의 인터뷰에서 "결혼 하시겠습니까? 출산을 원하십니까?"

Masaki: 결정을 내리기 전에 얼마나 걱정 슬롯 사이트까?

슬롯 사이트: 약 6 개월 동안 불안한 느낌이 들었습니다. 슬롯 사이트 "여기서 그만 두는 것이 정말 괜찮습니까?"라고 궁금해하고 기분을 바꾸기 위해 골든 위크 휴가를 이용하여 뉴욕으로 여행했습니다. 친구들을 만나 저녁에 음악을 듣기 위해 라이브 쇼에 갔을 때, 슬롯 사이트 "내가 걱정하는 작은 것들"을 생각했습니다. 현재 프로젝트는 끝났지 만 인터넷을 통한 고해상도 기술과 컨텐츠 배포가 계속 진행됨에 따라 여전히 더 많은 일이 있습니다. 슬롯 사이트 여기서 포기할 수 없었기 때문에 내 감정을 분류 할 수있었습니다.

이시기에 슬롯 사이트 멀리 떨어진 음악을 만들었습니다. 뉴 올리언스 재즈의 드러머였던 나의 상사는 저를 우울한 사람을 격려하도록 초대했고 재즈를 시작했습니다. 그러나 어느 날, 채용 사냥 중에 내가 도와 준 채용 담당자는 "당신이하는 일은 일과 음악 모두에서 반쯤 마음에 들었습니다."라고 말했습니다. 그것은 나를 화나게했다. "나 때문에 조직을 잃어버린 것은 아니며 20 대에 젊은이들을 바쳤습니다!" (웃음) 그래서 슬롯 사이트 더 이상 그렇게 말하지 않고 일과 음악의 균형을 100% 균형을 잡기로 결정했습니다.

슬롯 사이트 또한 다양한 사람들과 상담했습니다. 저의 노인들은 나에게 조언을 주었다. "회사, 조직 및 직업이 사라질 수 있기 때문에 왜 우리는 오 가와 산의 전형적인 삶을 살지 않는 이유는 무엇입니까?"

-슬롯 사이트 어렸을 때부터 자신의 성격을 세우고 싶었습니까?

슬롯 사이트: 슬롯 사이트 그것을 알지 못했습니다. 그러나 어머니는 내가 자신의 길을 가고있는 사람의 유형이었고 "다른 사람들과 다르게하는 것이 낫다"는 생각으로 자랐습니다. 그래서 그녀는 그것에 의해 영향을 받았을 것이라고 생각합니다. 또한, 어쿠스틱 리서치 인스티튜트 (Acoustic Research Institute)에 있었을 때 연구원의 개념에 대해 생각할 때, 슬롯 사이트 종종 "연구원이되는 가장 중요한 부분이 세상에없는 독특한 것을 창조하는 방법"에 대해 종종 이야기했습니다. 그래서 슬롯 사이트 개성이 중요하다고 느꼈습니다.
그러나 그것은 비 전통의 시대였습니다. 저를 재즈에 초대 한 보스는 세계적으로 유명한 공연자 였지만 1980 년대에는 회사를 숨기고 회사에서 일하고 있었지만 내 성격을 주장하기가 어려웠습니다.

-masaki-san, 자신의 개성을 일찍 깨달았습니까?

Masaki: 저는 어렸을 때부터 항상 정치인이되고 싶었 기 때문에 종종 "열망"과 "다른 사람들과는 다른"을 의식했습니다. 나는 훌륭한 친구들과 함께 축복을 받았기 때문에 공부할 때 그들과 경쟁 할 수 없었기 때문에 "공부 밖에서 어떻게 자신의 성격을 과시 할 수 있습니까?"와 같은 것에 대해 생각하고있었습니다. 그리고 "사람들이 첫눈을 보도록하려면 어떻게해야합니까?" 역사 책을 읽고 사람들과 이야기하는 동안.

음향 작업을 계속할 수없는 후, 그는 그 앞에서 각 역할을 수행하고 그의 "성격"을 깨닫습니다.

-슬롯 사이트 일과 음악을 모두하기로 결정한 후에도 일련의 실패로 고통 받고 있다고 들었습니다.

슬롯 사이트: 예. 그 후, 슬롯 사이트 고해상도와 압축 오디오를 연구했지만 오디오보다는 비디오 및 디지털 네트워크로 바뀌었고 오디오 비즈니스가 더 빠르게 줄어들고 오디오에서 계속 작동 할 수 없었습니다.
내가 일이 남지 않았고 할 일이 없을 때, 나의 선임은 저를 네트워크 비즈니스에서 관리자로 일하도록 초대했습니다. 나는 완전히 새로운 도전을 생각하고 있었지만 선임자는 "비디오 및 오디오 컨텐츠를 제공하기 위해서는 커뮤니케이션 기술뿐만 아니라 슬롯 사이트와 같은 콘텐츠를 이해할 수있는 사람도 필요합니다."

-남성 중심 문화가 그 어느 때보 다 강한 나이에, 관리 위치를 선택하는 데 어려움이 있었습니까?

슬롯 사이트: 슬롯 사이트 "관리자가되는 길을 선택/선택하지 않는 것"이라고 생각하지 않았습니다. 슬롯 사이트 엔지니어로서 오디오의 세계를 탐구 해 왔으며 항상 "내가 전문 분야에서 세계 문화의 발전에 기여하기를 원했지만"경력 경로 인터뷰 중에 "지금부터 10 년 동안 무슨 일이 일어날 지 설명하더라도 생각하기가 어려웠습니다. 슬롯 사이트 방금 미래에주의를 기울이지 않고 내가 직면 한 각 역할을 수행하기 위해 열심히 노력했습니다.

네트워크 사업은 흥미로 웠지만, 내가 원하는 이익을 얻지 못했고 몇 년 후에 슬롯 사이트 갈 곳이 없었습니다. 그 순간, 슬롯 사이트 본사의 CSR 부서에 명령을 받았습니다. CSR이 새로운 개념처럼 해외에서 일본에 소개되었을 때였고, 슬롯 사이트 "사회적 기여는 무엇입니까?"라는 생각의 수준에있었습니다. 그러나 저는 CSR 부서의 글로벌 규모로 총괄 책임자를 담당했으며 지난 몇 년 동안 비교할 수없는 많은 책임을 맡았습니다. 슬롯 사이트 아무도 나에게 가르쳐 줄 수 없었고, 나의 노인들은 "정답이나 방정식이 없다"고 말했다. 그래서 슬롯 사이트 파나소닉의 창립자 인 Matsushita Konosuke의 관리 철학과 철학에 대해 처음 배웠으며, Matsushita Konosuke의 말을 "당신의 개별성을 존중하는"것을 발견했다.
CSR 활동을 통해 세상, 회사 및 세계 간의 깊은 연결에 대해 알게되면서, 슬롯 사이트 내 앞에서 옳은 일을 열심히 일함으로써 내 성격이 세련되고 백본이되었다고 느꼈습니다.

Masaki: 당신은 창립자의 말에 영향을받습니다. 슬롯 사이트 또한 노트북에 Matsushita Konosuke의 "The Way"라는시를 게시했으며, 포기하려고 할 때 권장되었습니다. 시에서 언급 한 바와 같이, 슬롯 사이트 "내 옆의 잔디가 녹색으로 보이더라도 내가 선택한 길을 선택했다는 느낌과 함께왔다.

자신의 개성과 당신이해야 할 개성의 균형을 맞추기 위해, 당신은 당신의 강점을 알게 될 슬롯 사이트.

-당신은 자신의 성격과 가족이나 조직이 요구하는 이상적인 상황 슬롯 사이트에 갈등을 겪었습니까?

슬롯 사이트: 슬롯 사이트 당신의 개성과 당신이되어야 할 것이 모순이 아니라 공존 할 수 있다고 생각합니다. 내가 한 음악과 회사 작업은 진정으로 "성격"과 "해야 할 것"이었습니다.
그러나 균형을 잡으려면 강점을 알고 연마해야한다고 생각합니다. 당신이 마지 못해 강하거나 능숙하지 않은 일을한다면, 당신은 자신이되지 않을 것이며, 당신은 주변 사람들이라도 좋은 리더처럼 보이지 않을 슬롯 사이트.

슬롯 사이트 다양성이 가장 중요한 시대에 다른 사람들이 그것을 기억할 수있는 방법이라고 생각합니다.
저에게는 30 년 동안 계속 연마 한 힘, 무기 및 성격입니다. 슬롯 사이트 그 결과 내 주변 사람들이 "소리의 브룩"으로 기억했던 많은 기회로 축복을 받았으며, 그 결과 세 가지 완전히 다른 경력을 통해 내가 지적한 경험이 그들과 연결되었으며, 원근법으로 만들어 내 강점을 더 세련되게 만들었습니다.

-마사키의 강점은 무엇입니까?

Masaki: 임시 사업이라면 분명히 잃을 가치가 없습니다. 슬롯 사이트 원래 판매에 대해 자신감을 가지고 "판매가 패배하지 않을 것"이라고 생각했습니다. 그래서 판매에서 이전하라는 명령을 받았을 때 "왜 제거 되었습니까?"라고 궁금해했지만 그 이후로 시스템 부서와 간접 부서에서 많은 경험이 있었으므로 이제는 판매뿐만 아니라 일시적인 작업도 할 수 있다고 말할 수 있습니다.

오디오 사업이 부활 할 때 관리자로 슬롯 사이트.
포기하지 않는 것의 중요성.

슬롯 사이트: 세 가지 다른 경력을 경험 한 후 오디오 브랜드 기술로 부활했을 때 비즈니스 관리자로 지정되었습니다. 내가 지금까지 경험했던 모든 것이 연결되어 있다는 것은 매우 이상슬롯 사이트다.
또한, 부활했을 때, 회사는 비즈니스 정책을 발표하여 "기능에 대한 초점에서 민감도에 초점을 맞추는 것"을 발표했습니다. 30 년이 지난 후, 슬롯 사이트 새로운 직원이었을 때부터 음질의 가치로 시간이 마침내 인정 될 것이라고 생각했습니다. 미래에 세계에서 존경받는 제품을 만들려면 일본 고유의 최고급에주의를 기울여야하며 기술만으로는 논의 할 수 없습니다.

-오가와의 "소리"처럼 강점이 명확하지 않은 사람들을 어떻게 찾을 수 있습니까?

슬롯 사이트: 호기심으로 안테나를 높이는 것을 의미한다고 생각합니다. 그것은 "일과 가정 사이에서 매일 힘든 것"을 의미 할뿐만 아니라 장난기를 포함한 다양한 경험을 갖는 것은 무언가에 대해 생각할 때 목적 감각으로 그것을 실현하는 데 도움이 될 슬롯 사이트. 당신이 당신의 힘의 100%로 해당 주에서 주어진 역할을한다면, 당신은 확실히 무언가를 볼 수있을 슬롯 사이트. 우선, 당신 앞에있는 것들에 자신을 몰입 시켜서 멀어지지 않으면, 옆에 잔디는 이전에 언급 한 "도로"가 아니더라도 녹색으로 보일 슬롯 사이트.

Masaki: Persol의 창립자 인 Shinohara Yoshiko와 같은 것을 들었습니다. "우선,"지금 바로 앞에있는 일에서 "슬롯 사이트 최고의 사람 중 최고"라고 말할 수 있습니다. " 단순한 일상적인 일이더라도 자신의 방식으로 더 많은 노력을 기울임으로써 당신만이 할 수있는 일이 될 것입니다. 다이빙 판매에서도 볼륨을 잃지 않거나 제품의 작은 부분조차 잃지 않는 물건을 만들지 않으면 자신이 잘하는 것을 볼 수 있습니다.

슬롯 사이트: 맞습니다. 그렇게한다면, 주변의 누군가가 당신이 그런 식으로 열심히 일하는 것을 볼 수 있고, 다음 기회로 이어질 것입니다.

-슬롯 사이트 이런 종류의 일이 당신의 사운드 나 판매에 대해 기술적으로 뛰어난 것이 아니라 당신 자신의 것만 생각하십니까?

슬롯 사이트: 제 경우에는 항상 긍정적입니다. 때때로 당신은 우울하거나 낙담하다고 느끼지만, 당신은 원하는대로 전환 할 수 있습니다. 그것은 또한 내 자신의 성격에 관한 슬롯 사이트.

Masaki: 슬롯 사이트 또한 새로운 졸업생이었고 판매가 전혀없는 영업 담당자 였으므로 "어떻게 지내십니까?"라고 물었을 때, 슬롯 사이트 아무리 나쁘더라도 "슬롯 사이트 좋은 몸매에있게 될 것입니다!"라고 결정했습니다.

슬롯 사이트: 놀랍습니다. 제가 어렸을 때 상사는 "두 가지 유형의 엔지니어가 있습니다. 어려운 문제에 직면 할 때는 아무것도 생각하지 않고 '쉽다'고 말하는 두 가지 유형의 사람들이 있으며, 처음부터 '할 수 없다'고 말하는 유형이 있습니다.

여성 엔지니어가 활성화 될 수있는 환경과 기회를 창출하려면

Masaki: 슬롯 사이트은 현재 여성의 참여를 촉진하기 위해 다양한 이니셔티브를 취하고 있습니다. 엔지니어링 부서에는 많은 남성이 있지만 우수한 여성 엔지니어가 많기 때문에 여성 엔지니어가 선택한 회사가되기 위해 다양한 조치를 취하고 있습니다.

슬롯 사이트: 현재 증가하고있는 원격 작업도 기회입니다. 우리 가이 기회를 잡을 수 있다면 여성의 일을 획기적으로 돌파 할 수 있다면, 남성이 지배하는 제조 산업이 변할 것이라고 생각합니다.

Masaki: 그것과 비교할 때, 원격 작업은 제조에서 덜 발전하는 경향이 있습니다. 원격 작업이 불가능하다고 말하는 회사조차도 각자를 볼 때 종종 "글쎄요, 시도해 봅시다"라고 말합니다.

-우리는 관리자의 관점에서 원격 작업을 향한 노력을 촉진하는 동안 개인이 변화하는 데 더 나은 문제가 있습니까?

슬롯 사이트: 일부 여성들은 "아이들을 키우는 균형을 잡을 수 없다고 생각합니다."라고 말하지만 일부 남성은 "우리는 이런 종류의 일을 여성에게 남겨 두지 말아야합니다." 특히 엔지니어들은 모두 심각하기 때문에 많은 사람들이 "우리는 100% 완벽하게해야한다"고 생각하지만 100%를 할 수있는 사람은 거의 없습니다. 슬롯 사이트 잘하는 일을하고 팀의 사람들이 할 수없는 일을 보충하도록하십시오.

Masaki: 다른 날, 슬롯 사이트 여성 관리자와 이야기하고 있었고 내 상황에 역할 모델이 없다고 들었습니다. 엔지니어링 분야에는 많은 남성이 있으므로 여성 역할 모델이 근처에 있지 않을 수도 있지만 안테나를 설정하거나 손이 닿지 않는 곳에 조금 더 멀리 보려고 노력하고 싶습니다. 오가와 사마처럼 활동적인 여성들이 많이 있습니다.

슬롯 사이트 기술 직원은 예를 들어 IT 및 제조와 같은 남성 중심의 강력한 이미지였던 산업 및 산업에서 다양한 이니셔티브를 계속 구현하여 고정 관념이나 성별에 묶이지 않고 활성화 될 수 있습니다.