온라인 슬롯 기술 직원
GX 및 Decarbonization의 회사를 지원하기위한 교육 및 증가 온라인 슬롯
2026 년에 200 명의 직원
~ 온라인 슬롯2 시각화, 에어컨 기술 및 IoT ~

온라인 슬롯 Technology Staff Co., Ltd. (본사 : Shinjuku-Ku, Tokyo; CEO; CEO : Masaki Shinji; 이하 Persol Technology Staff라고 불리는 회사), Persol Group에서 엔지니어를 제조하는 회사 인 Persol Group에서 엔지니어를 제조하는 회사는 "녹색 엔지니어 (Green Engineer)^*1"의 개발을 강화할 것입니다. 2026 회계 연도까지 200 명으로 구성된 구조를 목표로합니다.

*1 : 녹색 엔지니어는 PERSOL 기술 직원이 정의한 회사의 GX 프로모션을 지원할 수있는 기술을 보유한 엔지니어입니다.

배경 : 더 많은 회사가 GX에서 일하고 있습니다. 인적 자원의 필요성이 증가하고 있지만 내부 온라인 슬롯 개발하고 확보하기는 어렵습니다.

모든 회사는 최근 SDG 관리 및 ESG 개념을 기반으로 GX 이니셔티브를 시작했으며 단기 이익보다는 장기적인 관점에서 지속 가능하게 성장하는 것을 목표로했습니다. 특히, 2020 년 10 월 정부의 목표는 2050 년까지 "Real Zero Greenhouse Gas 배출"과 경제 무역 및 산업부는 2022 년 4 월에 "GX League Basic Plan"을 공식화했다.

위의 배경으로 인해이 이니셔티브를 구현하고 지원할 수있는 직원의 필요성이 급격히 증가했으며 회사의 GX와 관련된 구인 개방이^*2에 관한 문의 수 또한 전년도보다 약 20% 증가했습니다. GX의 노력에 필요한 기술은 다양하며, 그중에서도 CO2 배출 계산 시뮬레이션 및 IoT 제어와 같은 기술은 일반적으로 많은 분야에서 필요합니다. 우리 회사는 기존 IT 및 기계 및 전기 엔지니어의 재조정을 통해 엔지니어를 훈련 시켰지만, 향후 인원 부족을 고려하여 훈련을 계속 강화할 것입니다.

*2 : 차세대 재생 가능 에너지, 연료 전지, 에어컨 및 열 관리, 자동차 전기 화, 저장 배터리, MAA, IoT 기반 가정 기기 및 주택 장비 등과 관련된 작업 개구부

요약

1) 2026 회계 연도에 200 명의 사람들이 할당되어 CO2 배출, 에어컨 기술 및 IoT 온라인 슬롯를 계산할 것입니다

온라인 슬롯 기술 직원은 직원 엔지니어가되기를 원하는 사람들을 위해 CO2 배출 계산, 에어컨 설계 및 IoT 엔지니어 교육을 강화할 것입니다. 이 분야에서 스스로 도전하고자하는 엔지니어는 약 2 개월 동안 사내 교육 프로그램을 거쳐 녹색 엔지니어로서 성공하기 위해이를 지원할 것입니다. 우리는 2022 년 회계 연도까지 직원 수를 30으로, 2026 회계 연도까지 200으로 인상하는 것을 목표로합니다.

또한 위의 기술을 보유한 "Green Engineers"는 GX와 관련된 다양한 문제를 해결할 수있는 전문 직원으로서 기술을 계속 강화할 것입니다.

2) "탄소 중립 기본 훈련"은 직원 온라인 슬롯를 위해 수행

또한, 기본 탄소 중립 훈련은 제조 분야에서 일하는 기계 및 전기 온라인 슬롯를 위해 이번 회계 연도에 온라인으로 수행 될 것입니다. 이 훈련을 통해 우리는 탄소 중립성을 우리 자신의 것으로 간주하며, 일상 업무에서 전기 사용량을 줄이고 아이디어 및 제조 분야의 아이디어 창출을 증가시키기를 희망합니다.

온라인 슬롯 Technology 직원은 다양한 비즈니스 영역에서의 기술을 향상시켜 다양한 업무 기회를 엔지니어에게 제공하고 다양한 인적 자원 및 기술 능력을 통해 고객에게 기여할 것입니다.

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온라인 슬롯 Technology Staff Co., Ltd.는 IT 및 제조 엔지니어를위한 임시 직원 서비스를 제공합니다. Tempstaff 기술 및 인텔리전스 파견 부서의 통합으로 인해 회사 이름은 2017 년 1 월 Persol Technology Staff Co., Ltd로 변경되었습니다. 우리는 모든 노력을 노동 및 고용 문제 해결에 적용 할 것입니다.

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Persol Group은 "임시 직원"의 그룹 비전, 임시 직원 서비스, Doda 및 아웃소싱 및 디자인 및 개발을 포함하여 "Let 's Work and Laugh"를 포함하여 사람과 조직을 포함하는 다양한 비즈니스를 운영합니다. 그룹의 경영 철학 및 지속 가능성 정책에 따라 비즈니스 활동을 촉진함으로써 우리는 지속 가능한 사회의 실현에 기여하고 SDG를 달성 할 것입니다.
우리는 또한 인적 자원 서비스와 기술을 결합하여 차세대 혁신을 개발하기 위해 적극적으로 노력하고 있으며, 시장 가치를 찾는 직업 변화 서비스, 기술 재생을 권한을 부여하고 기업 DX 조직 구축을 지원하는 직업 변화 서비스 인 Miidas와 같은 서비스를 제공하고 있으며 클라우드 기반 모바일 POS 레지스터 인 POS+를 제공하고 있습니다.