9 월 24 일부터 26 일까지 2025 년 Jintou Group의 중간 수준 관리자를위한 두 번째 교육 클래스는 중국-아세안 경제 산업 공원 교육 센터에서 성공적으로 개최되었습니다 그룹의 58 명의 중간 차장 관리자와 그 계열사 기업이 함께 모여 뛰어난 젊은 간부들을 모았습니다 3 일간의 체계적인 학습을 통해 "충전 권한 부여"여정은 기능 향상, 비즈니스 요구에 따라 밀접하게 따르는 데 중점을두고, 전략 구현을 돕고, 새로운 백본 힘과 그룹의 고품질 개발에 새로운 모멘텀을 주입하는 데 중점을 두었습니다 당위원회 차관 인 Liang Chunlu, 직원 및 노동 조합 회장은 개회식 및 졸업식에 참석했다

올해 그룹에서 시작한 중간 수준의 관리자들을위한 두 번째 훈련 클래스로서, 이번에는 중국 Renmin University의 Lu Jingsheng 교수, 중국 사회 과학 아카데미의 Hu Jianzhong 교수, 베이징 과학 및 기술 대학의 Liu Cheng 교수는 공동 선임 선임 선임 전문가들이 공동으로 초대했습니다 커리큘럼 디자인은 "장기 개발"및 "실용적 요구"의 이중 방향을 밀접하게 따르며, 정치적 품질 개선, 거시 경제 분석, 회사 제어, 자산 관리, 재무 기술, 리더십 개선, 정확한 캐나다의 개선, 리더십 개선, 즉 정치적 품질 개선, 거시 경제 분석, 회사 제어 및 리더십 개선에 중점을 둔 다양한 형태의 "이론 학습 + 대화식 토론 + 온라인 및 오프라인 통합"을 채택합니다 자신의 의무를 수행하기 위해, 진정으로 "자신이하는 일을 배우고 부족한 일을 보충"하고 학생들에게 "골든 키"를 제공하여 업무 문제를 해결합니다

또한,이 교육은 Tongsheng Leasing 및 Guofu Life Insurance와 같은 벤치 마크 기업을 위해 특별히 주선하여 경험을 공유하는 경험을 수행하여 "고급 및 경험을 통해 학습에 대한 벤치마킹"을위한 학습 플랫폼을 구축했습니다 학생들은 비즈니스 관리의 실제 사례에 대해 심도있는 교환을 수행했습니다 학생들이 Guangxi의 첫 번째 Shale Gas Academician 워크 스테이션을 방문하도록 조직하고, 교실 이론을 최첨단 산업 관행과 밀접하게 결합하고, 학생들이“금융 서클”외부의 개발을보고 산업과 금융의 조정에 대한 이해를 심화시킬 수 있도록 도와줍니다

이 중간 수준의 관리자 교육 클래스의 성공적인 보유는 그룹이 재능 팀의 구성을 지속적으로 홍보하고 "요추 강도"의 재배를 강화하는 것뿐만 아니라 장기에 중점을두고 향후 강도를 강화하는 전략적 레이아웃을 강화하는 핵심 조치 일뿐입니다 Jintou Group은 간부 교육 및 훈련 시스템을 계속 개선하고, 간부 성장을위한 고품질 학습 플랫폼을 구축하며, 고품질의 중간 수준 팀과 함께 지원하며 Jintou Group의 고품질 개발에 더 큰 힘을 주실 것입니다! (Lu Shaoming)